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面试你敢谈工资吗?

添加时间:2014-10-9 10:03:56    点击数:767    作者:    来源:福鼎人才网

 研究表明,由于不敢开口谈工资,我们可能错失了50万美元。

   你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:“谢谢,我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕,你不是一个人。不少雇主承认,他们面议待遇时会刻意开出低价,以备对方讨价还价。尽管如此,许多求职者仍然饥不择食。

   逃避了尴尬的讨价还价,你却可能为此付出了更大的代价。在“薪酬谈判中谁提议谁接受”报告中,研究员米歇尔·马克思与克里斯特尔·哈罗德发现,敢于谈判薪资的员工年薪平均能提高5000美元。假设两位求职者年龄均为25岁,工作40年,每年年薪能增长5%,那么最初将起薪谈到55000美元的将比直接接受50000底薪的要多赚63.4万美元。

   北美地区最大的在线招聘网CareerBuilder近期开展了一项调查,研究谈判桌上多少人选择谈工资。统计结果显示,竟有49%的求职者从未还过价。

   “如果薪酬没有商量的余地,那就换个可以谈判的要求。你可以说。‘好吧,既然不能加薪,那能增加工作弹性吗?这对我意义也很大。”我们在调查中发现,33%的雇主愿意协商灵活工时,19%愿意协商增加休假时间,约有15%愿意承担员工的手机费用,或者每周至少一次远程办公。除了涨工资,还有很多东西可以商量。

                                                                              (环 球)

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