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想进好单位需加把劲

添加时间:2014-10-25 9:00:15    点击数:695    作者:    来源:福鼎人才网

 “实习也将近三个月了,我到底能转正不?这种没薪酬的日子,还要不要苦等下去?”近日,记者接到不少单位实习生的私信,他们都在忐忑中盼望能尽早解决自己的去留问题。

  实习生:留用机会重要但没钱不想白干

  虽说求职者首要考量的并不是实习工资有多少,但“没钱也不想白干”。在武汉一家媒体实习的小邹,已经做了三个月的实习记者了。在实习期间,她一分钱也未拿到,偶尔还要贴钱去采访、写稿、做新闻,非常辛苦。“虽说来单位的每一位元老人物都是这么经历过来的,但他们好歹有个盼头啊——我呢?继续实习下去,还是立马就闪?”和小邹一起实习的同学,在别的单位都有了眉目,有的留下来继续学习,有的直接放弃另找单位,小邹有些摇摆不定了。

  在一家外企实习的晓晨就告诉记者,她看见前辈们“薪水丰厚”,这让她很动心,“很期待有一天能像大家那样融入这样的环境,用实力拼搏,同时也赢得相应的收获。”当记者提问,如果半年内都拿不到薪资,她还愿意继续实习吗?她的回答是:那可不一定,时间也是金钱啊,没盼头的工作,还是早早放弃的好。

  公司HR:实习是进名企捷径

  金山软件副总裁兼人力资源总经理王春伟认为,就业形势日益严峻,通过实习“打入”自己心仪的单位,不失为大学生们就业的一条捷径。

  在名企的高管和HR看来,实习生安安静静地多做事情,比计较薪酬更可爱。在一家设计公司做人力资源的周先生建议,实习生最重要的就是要学会主动接受企业文化,并在行动上体现企业的文化。在工作的过程中,把你性格中与企业文化不相吻合的部分尽可能地克服掉。那些能学会包容他人、理解他人、积极融入企业的实习生,通常留在公司的可能性要大一些。

  职场专家:实习生如何顺利转正?

  培养自身职业习惯和职业素质。首先,要守时;其次,要忠诚,忠诚是指对组织忠诚以及对自己的职业忠诚;第三,要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私;在人际交往中,有一些敏感话题是不能涉及的,如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等;第四,要负责。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”,或是嫌待遇不好就跳槽,这是很不负责任的行为;第五,要培养积极的心态:学会称赞他人、学会微笑;第六,要遵守规章制度。

  学会做人,融入企业团队。实习生新到一家公司,崭新的工作方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系,都会让不少人感到不习惯。而职场新人若是没有耐心去思考一些细节上的问题,会导致难以适应工作、四处碰壁。在做人方面,职场新人首先要揭掉自我标签,低调做人。对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。初来乍到的大学生从“学徒”干起是正常的,多干点杂活也累不着,刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的,很可能得不偿失。

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