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不懂职场灰色技能就要被排挤?

添加时间:2014-10-18 8:57:25    点击数:697    作者:    来源:福鼎人才网

近日,媒体报道了应届毕业生小华的尴尬遭遇:成功通过笔试和面试后,却由于在席间不喝酒,22岁的小华最终被成都一知名通讯企业拒绝。

  面对喝酒、唱歌、打牌这些所谓的职场“灰色技能”,刚刚进入职场的室内设计师小田也有和小华同样的烦恼。在观音桥红鼎国际c座一家装饰公司做设计工作的小田说,就因为自己不喝酒不打牌,同事们都觉得他不合群。

  很另类

  聚会不喝酒不打牌

  小田今年23岁,刚从重大毕业,学的专业是室内设计。而还在大学里,他就找到了现在这份工作,待遇福利各方面都不错。在小田看来,只要他认真工作,自己的发展空间就会很大,因为公司的设计总监也才不到30岁。

  上班第一天,为欢迎小田等几个新员工,下班后全公司20多个人在观音桥吃火锅,然后去K歌。

  小田本想趁此机会和同事领导熟悉一下,可接下来的却让他始料不及。小田说,同事们都很热情,主动给他倒酒,还要敬他。可由于酒量不好,只喝了一瓶啤酒,小田就让服务员拿饮料。最后,在老板敬酒的时候他勉强又喝了一杯。

  而吃完饭到了KTV,小田发现大家的重心都没放在唱歌上,有的人陪着老板斗地主,有的人就继续划拳喝酒。老板喊他过去打牌接下,他却急忙拒绝了,“我逢赌必输,况且还要和老板打,赢了输了都不好。”就这样,这次聚会让小田觉得很尴尬,虽然别人没说什么,但他担心别人对他有看法。

  很无辜

  从小就没这些爱好

  在第一次聚会之后,公司还搞过类似的聚会,虽然小田都去了,但他总觉得格格不入,自己也不尽兴。

  “大家都是同事,总要敬酒来敬酒去,即使是领导敬酒我也觉得很别扭。”小田说,父母都是小学教师,从小他的爱好就是看书,没事的时候就泡在网上,“对于喝酒打牌唱歌我真没什么兴趣。”

  最近这些天老让小田觉得怪怪的,他总觉得同事有事情瞒着自己,几个人之间老是喜欢说什么悄悄话。虽然自己的设计得到客户的认同,老板也很满意,可是小田感觉老板对他说话的时候硬邦邦的,不像跟其他同事那样随意。

  最终,小田还是靠和他一起进公司的前台对过话才知道,原来大家觉得他不合群,有聚会都小声商量不想让他知道。

  “难道要跟领导和同事搞好关系真的就一定要喜欢打牌、喝酒、K歌吗?”

  专家:职场新人普遍太强调自我

  作为就业和职场指导专家,重庆联英人才有限公司副总裁曾华认为,把打牌喝酒K歌这些归结为职场的“灰色技能”,这种说法过于偏激。并且,像小田这样的90后职场新人普遍存在太强调自我,不会体会别人的感受等问题。

  首先,曾华认为,打牌、喝酒早已是一种文化现象,比如逢年过节家人聚会的时候,亲戚之间也会打牌娱乐,吃饭的时候也会喝酒助兴。把它拿到和同事的交往中,它就是一种习惯,一种沟通交流的方式。其次,在与同事交往的过程中重要的并不是你是否会打牌喝酒,而是你是否愿意参加集体的活动,愿意和大家沟通。而良好的人际交往能力对于职业生涯就变得比较重要。“目前90后的职场新人普遍太强调自我,不会考虑别人的感受。”他说,就算你不会打牌喝酒,也可以一起聊天,甚至起起哄倒倒水也未尝不可。或者,你也可以组织一些大家都感兴趣的活动,并且在工作和生活上对同事关心。

  曾华觉得,在一个公司,领导最看重的是员工的工作能力,并不是你是否陪领导消遣娱乐。不过,和领导沟通则是一门技巧,有效的沟通能让自己在工作上感觉相对轻松。“如果你给人的印象是冷漠难以接触,那么领导自然也会以公事公办的态度对待。”

  曾华最后建议,在不能改变环境的情况下,初入职场的新人要改变自己融入集体,提升自己的综合能力。

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